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Salut à tous, petite question du jour mais plutôt un retour d'expérience en fait. On est en pleine période des entretiens annuels ici (PME industrielle du côté de Rennes) et fin novembre la responsable RH débarque dans mon bureau parce qu'elle n'arrive pas à consulter un site de grilles salariales. Chez nous le proxy transparent filtre pas mal de catégories par défaut, histoire d'éviter la navigation non pro, et visiblement ce genre de site tombe dans une catégorie bloquée direct.
Du coup elle m'a transmis l'adresse en question, qui était catégorisé dans le filtre par défaut. J'ai ajouté une règle ACL sur le domaine, rien de bien compliqué, 10 minutes top chrono. Après j'ai vérifié dans les logs d'état que le trafic passait bien et que ça remontait plus en "denied" côté squidguard. Après bon. Ca m'arrive assez régulièrement ce genre de demande ponctuelle, surtout avec des sites un peu limite niveau catégorisation automatique. Vous gérez ça comment de votre côté, exceptions au cas par cas ou vous avez une liste blanche plus large pour les RH?
Du coup elle m'a transmis l'adresse en question, qui était catégorisé dans le filtre par défaut. J'ai ajouté une règle ACL sur le domaine, rien de bien compliqué, 10 minutes top chrono. Après j'ai vérifié dans les logs d'état que le trafic passait bien et que ça remontait plus en "denied" côté squidguard. Après bon. Ca m'arrive assez régulièrement ce genre de demande ponctuelle, surtout avec des sites un peu limite niveau catégorisation automatique. Vous gérez ça comment de votre côté, exceptions au cas par cas ou vous avez une liste blanche plus large pour les RH?
